HRMPHRMP

دليل استخدام المنصة

خمس دقائق تفهم فيها كل شيء — لكل الأدوار

1. البداية

تسجل الدخول بحسابك الذي أنشأه لك مسؤول الشركة. أول دخول يطلب منك كلمة السر الابتدائية المولدة — غيّرها فورًا من «الإعدادات ← ملفي الشخصي». لغة الواجهة تتبدل من المبدّل أعلى الصفحة وتُحفى لاختيارك.

  • نسيت كلمة السر؟ اطلب من مسؤول الشركات إعادة توليدها — تظهر مرة واحدة ثم تُخفى.
2. العامل الميداني

صفحة «حضوري» هي مركزك: تختار موقعك من القائمة (يجب أن تكون داخل نطاقه الجغرافي)، ثم تسجل الدخول/الخروج — التحقق من الموقع يقرره الخادم. ترى ورديات اليوم وبرنامجك القادم، وتبلغ عن حادث في الحضور نفسه.

  • «برنامجي» يعرض وردياتك القادمة، و«أجوري» قسائمك المعتمدة.
  • الرسائل الصوتية متاحة داخل فريقك فقط — قصيرة وميدانية.
3. المشرف

ترى حضور فريقك لحظيًا على الخريطة، وتدير الورديات وقوالبها، وتستعمل «التغطية السريعة» لنقل عامل عند غياب مفاجئ. تحقق من الحضور المعلق وتراجع الأحداث المرفوضة.

  • قواعد التحقق (وجوه/موقع) تُضبط من «سياسات التحقق» لكل موقع على حدة.
4. المحاسب والمدير

تُدار الأجور من «الأجور»: تفتح فترة شهرية، تدخل أو تستورد البنود، ثم تُعتمد — والاعتماد يقفل الفترة ولا يعدل بعده إلا بإصدار جديد. «المسارات والتصاريح» تولد وثائق CNSS الرسمية، و«التقارير» تخرج PDF/DOCX/PNG بأربع لغات وبصمة تحقق QR.

  • الوثائق ثابتة: نفس المحتوى يعيد نفس المستند، والمحتوى المتغير يصدر إصدارًا مرقمًا جديدًا.
5. الجميع

سجل التدقيق يوثق كل فعل حساس باسم فاعله، والإعدادات فيها ملفك الشخصي وكلمة السر، ولمن يملك الإدارة: معايير شركة (ساعات، اعتماد مزدوج…). للاستعمال الآمن: لا تشارك جلستك، وسجّل خروجك عند مغادرة الجهاز.

  • عطل الشغل الرسمية مغربية مسبقةً — تُحتسب تلقائيًا في الأجور.